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关于印发《宜春市人民医院2017年精神文明建设工作计划》的通知
时间: 2017-3-28 | 来源:

宜市医党字〔201724

 

 

关于印发《宜春市人民医院

2017年精神文明建设工作计划》的通知

 

各党支部、各科室:

《宜春市人民医院2017年精神文明建设工作计划》已经院党委讨论通过,现印发给你们,请结合实际,认真抓好贯彻落实。

附件:宜春市人民医院2017年精神文明建设工作计划

 

                        中共宜春市人民医院委员会

                            2017年3月20

附件:

宜春市人民医院2017年精神文明建设工作计划

 

2017年,是全面贯彻落实党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,全面推进深化改革的关键之年。为切实做好今年精神文明建设工作,不断提高我院广大职工文明素质和医院精神文明创建水平,促进精神文明建设工作再上新台阶,根据省、市文明委的有关要求,结合我院实际,特制定2017年精神文明建设工作计划。

一、指导思想

认真学习贯彻党的十八届三中、四中、五中、六中全会精神,结合医院医疗服务工作,不断深化内涵,丰富载体,提升品质,以建设社会主义核心价值观体系为主线,广泛开展精神文明创建工作,努力提升医院广大职工文明素质和医院精神文明建设创建水平,积极为医疗卫生工作保驾护航,促进医院健康、和谐、快速发展。

二、工作目标

2017年,力争通过创建活动的开展,不断提高医院职工的整体素质和文明建设的总体水平,为医疗事业发展提供强大精神动力和思想保证。继续巩固保持全国文明单位荣誉称号,把我院建设成为精神状态奋发有为、人际关系团结和谐、服务质量不断优化的全国文明单位。

三、主要工作

(一)强化领导,建立全院文明创建工作格局。

一是健全“党委统一领导、党政齐抓共管、创建办公室积极协调、部门各负其责、干部职工全员参与”的精神文明建设领导体制和工作机制,层层传导责任,落实到人。坚持党委每半年专题研究一次精神文明建设工作。巩固成果、总结经验、强化措施,不断提升精神文明建设工作水平。二是建立全院创建工作格局。统筹各类精神文明创建活动,做到人群上全覆盖,努力使文明创建成为全院干部职工践行社会主义核心价值观,参与和谐社会建设的有效途径。三是规范创建工作动态管理信息化。按照省、市级文明单位测评体系,结合江西省文明创建动态管理系统的运行使用,进一步规范创建程序,加大创建指导,强化过程管理信息化,切实提升创建质量。

(二)加强教育,提高干部职工思想道德素质。

一是继续深入开展“两学一做”学习教育,认真组织学习党章党规、学习习近平总书记系列重要讲话,积极开展党的基本理论、基本路线、基本纲领和基本经验宣传教育,深入开展中国特色社会主义、中国梦宣传教育活动,运用网站、宣传栏、微信群等教育阵地,经常性开展思想道德教育活动。二是积极培育和践行社会主义核心价值观,大力弘扬爱国主义精神和优秀传统文化,积极开展国防教育,普及国防观念。坚持办好“道德讲堂”,全年开展学讲活动4次,引导干部职工树立正确世界观、人生观、价值观。三是开展“亮身份、亮业绩、争先进,喜迎十九大”主题实践活动深化先进典型培树,开展道德模范、身边好人、“共产党员示范岗”、“先进科室”、“文明家庭”等评选、推荐、宣传活动,倡导好人文化,努力营造崇尚、学习、争当好人的浓厚氛围,形成“比、学、赶、帮”的良好局面。四是开展“讲文明,树新风”活动。积极利用医院网站、微信群传播文明风尚,建立网络文明传播队伍,加强文明礼仪教育,引导干部职工自觉修身律己,做文明人。弘扬优秀传统文化,向干部职工推荐道德经典书目、篇目,开展中华经典、道德箴言诵读等比赛活动。

(三)突出重点,提高精神文明创建工作水平。

一是深入开展全院党员干部职工作风突出问题集中整治工作。结合“两学一做”学习教育,坚持围绕中心、服务大局,集中解决在作风建设方面存在的突出问题,把改进作风的要求真正落到实处。二是弘扬志愿精神,深入推进志愿服务制度化。弘扬“奉献、友爱、互助、进步”的志愿服务精神,抓好党员、共青团志愿服务队建设,主动对接社会需求,推动学雷锋志愿服务常态化。三是开展“我们的节日”主题活动。围绕春节、元宵、清明、重阳等重要传统节日,“五四”、“七一”等革命纪念日,深入挖掘传统节日积极内涵,组织开展富有民俗特色、体现人文关怀、时代特色以及未成年人乐于接受、便于参与的文体娱乐活动,打造富有医院特色、符合社会主义核心价值观的节日品牌。四是丰富职工文化体育活动。充分发挥工青妇群众组织的作用,侧重简便、易行、节约、有效,积极开展球类、棋类、登山等多种形式的文化体育活动,着力培养干部职工兴趣爱好和良好情操,不断提高干部职工的身体素质、生活质量和文化品位。

(四)统筹结合,主动担当社会公益责任。

一是做好结对帮扶,开展“文明生态村”共建活动。将“文明生态村”建设与脱贫攻坚紧密结合,科学规范,统筹发展,全面改善扶贫村农村环境面貌,提升农村精神文明建设水平。二是大力推进诚信建设。积极开展法制教育和纪律教育,深入开展普法教育活动,认真学习国家重要法律法规规章,使每个干部职工做到知法、懂法、守法,处处依法办事,提高防范意识,杜绝任何违法现象和责任事故的发生。三是切实加强综合治理。广泛开展建设节约型医院和“平安医院”、“双优工作”等创建活动。积极参与节能减排、卫生绿化和社会公益活动。结合实际,积极配合做好爱国卫生、维稳、安全保密等工作,确保各项工作创先争优。四是加强行风建设。严格遵守“卫生行业九不准”,依法依规行医,拒绝商业贿赂,不断增强医院干部职工廉洁自律、廉洁行医的意识,进一步强化服务意识,改善服务态度,提高服务质量,自觉接受社会监督。

四、工作保障

(一)加强组织领导。

坚持将创建工作纳入全院工作规划,列入院党委重要议事日程,做到与其他工作同部署、同检查、同考核、同落实,确保创建工作顺利进行。认真总结创建工作中好的经验做法,逐步建立健全文明创建的长效机制,推动创建工作的科学化、制度化、常态化,不断提升创建水平。

(二)夯实创建责任。

继续坚持文明创建工作“一把手”负责制。坚持领导小组组长对创建工作负总责,副组长负直接责任,成员负具体责任,一级对一级负责,层层压实责任。年底把文明单位创建工作情况,作为评选先进科室、先进个人的重要依据,对创建工作不力、影响考核成绩的予以通报批评,并追究相关责任人的责任。

(三)形成行业特色。

坚持从医疗工作的特点和实际出发,把文明建设与医院发展紧密联系起来,积极打造医院品牌效应,促进医院各项事业健康持续发展。注重典型引路,大力宣传文明创建的成果和经验,增强精神文明建设的影响力和实效性。

 

 

                                           

 中共宜春市人民医院委员会办公室  2017年3月20印发

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